El Colegio abre proceso selectivo para la contratación de 1 Profesional de Trabajo Social

Requisitos:
Para ser admitida/o al proceso selectivo, las/os aspirantes deberán reunir, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

• Estar colegiada/o en el Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia y al corriente de las cuotas/pagos.
• No estar en activo como miembro de la Junta de Gobierno, de la Junta de Garantías, de la Comisión de Buen Gobierno y/o de la Comisión Deontológica del Colegio.
• Disponer de carné de conducir B y vehículo propio.
• Acreditar una experiencia laboral mínimo de 3 años como Trabajador/a Social en alguna de las áreas que se especifican para el puesto de trabajo: Servicios Sociales, Inclusión Social, Vivienda, Participación, Minorías étnicas, Trabajo Social Comunitario, Tercer Sector, Personas refugiadas, Inmigración, Mayores, Discapacidad, Dependencia, Tecnología Emocional.
• Disponibilidad para flexibilidad horaria.
• Idioma inglés B1.

Documentación:

• Fase I Méritos:
  a) Currículum Laboral.
  b) Anexo II “Hoja de alegación de méritos”. La/el aspirante debe cumplimentar el Anexo II del acuerdo relativo a la alegación de los méritos a que hace referencia el anexo III “Procedimiento selectivo – fase I méritos”, debiendo adjuntar la documentación justificativa de los méritos alegados.

• Fase II Vídeo de presentación:
  a) Video de presentación. La/el aspirante debe enviar un video de 2 minutos como máximo en el que se presente e indique sus motivaciones para presentarse al puesto ofertado.

Perlil del puesto:
Se requiere un perfil altamente organizado, resolutivo y con gran capacidad de adaptación, imprescindible para un puesto en el que se trabajan simultáneamente múltiples áreas, temáticas y niveles institucionales.

• Conocimiento del funcionamiento del Colegio.
  Conocimiento sobre las áreas y funciones de trabajo del puesto de trabajo (anexo V de la convocatoria).
• Competencias digitales avanzadas incluyendo el manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales de gestión y entornos virtuales de trabajo.
• Compromiso con la continuidad del puesto, autonomía y responsabilidad.
  Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Habilidad de resolución de problemas.
  Capacidad para desenvolverse en entornos de alta complejidad y dinamismo.
• Alta capacidad de análisis, organización, planificación y priorización de trabajo ante la aparición de nuevas demandas (cambios normativos, convocatorias urgentes a consejos asesores, solicitudes de informes, consultas técnicas, reuniones institucionales, consultas de colegiadas/os, etc.).
• Compromiso con la confidencialidad, la ética profesional y el trato respetuoso e inclusivo.
• Capacidad de trabajo en equipo, fomentando un clima de colaboración, respeto y corresponsabilidad.
• Flexibilidad laboral (ante posibles cambios de horario fruto del puesto).
• Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro y fuera del ámbito regional.
• Idiomas.

Incidencias

La Comisión de Selección queda autorizada para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el correcto funcionamiento del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases y convocatoria, siempre que no contravenga lo establecido en las mismas, de acuerdo con la legislación vigente.

La Comisión de Selección será la que resuelva las consultas que se reciban sobre el proceso selectivo. Las dudas al respecto deberán plantearse únicamente por correo electrónico a gestionmurcia@cgtrabajosocial.es, indicando como asunto del mail “Consulta proceso selectivo”, siendo respondidas de manera pública y general (respetando el anonimato de la persona que consulta).

Por tanto, no se atenderán de manera presencial o por teléfono, con la finalidad de que todas las personas que participen en el proceso reciban la misma información.