El Colegio insta a los ayuntamientos a incluir el perfil de Trabajo Social en las convocatorias de Personal Técnico de Desarrollo Local

Tras tener conocimiento de diversas convocatorias publicadas en el marco del Programa de Fomento Territorial del Empleo, concretamente en el “Subprograma 1: Personal Técnico en Desarrollo Local”, el Colegio ha observado que, en los procedimientos de selección gestionados mediante convocatoria del SEF por los ayuntamientos beneficiarios de la subvención, en algunas bases se incluyen perfiles vinculados a las ciencias sociales y jurídicas ,como Administración y Dirección de Empresas, Gestión y Administración Pública o Educación Social, excluyéndose, sin embargo, el perfil de Trabajo Social.

Desde el Colegio se considera que, en aquellos supuestos en los que las funciones del puesto implican competencias propias del ámbito social, el perfil de Trabajo Social debe ser igualmente tenido en cuenta. Somos una disciplina que capacita para la identificación y análisis de necesidades sociales, la planificación de intervenciones, así como la orientación y el acompañamiento en procesos administrativos y de acceso a recursos, especialmente dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad o con especiales dificultades de inserción laboral.

En el escrito remitido a los ayuntamientos, el Colegio recuerda que la titulación en Trabajo Social proporciona formación específica y competencias plenamente alineadas con los objetivos del puesto de Técnico/a de Desarrollo Local, pudiendo contribuir, en igualdad de condiciones que otros perfiles, al impulso del empleo, la cohesión social y el desarrollo territorial en los municipios.